Соціальний працівник – має звучати гордо!!!

Щорічно першої неді­лі листопада в Україні відзнача­ється День праців­ника соціальної сфери. Це свято людей, які щоденно й щогодини діляться своїм ду­шевним теплом з тими, хто найбільше його потребує: самотніми людьми похилого віку, інвалідами, дітьми-сиротами, багатодітними та малозабезпеченими сім’ями. Іне дивно, що працюва­ти тут може далеко не кож­ний, адже ця професія як жодна інша потребує вміння перейматися чужим болем та співчувати йому. Аще брати на себе відповідаль­ність за долю іншої людини.

Від професіоналізму соці­альних працівників, уміння реагувати на складну життє­ву ситуацію та знаходити по­трібні слова іноді безпосе­редньо залежить життя та здоров’я людей. Їхня праця заслуговує на щиру подяку не лише тих, кому вони до­помагають, а й органів дер­жавної влади.

Сьогодні одна з головних проблем, які турбують Профспілку працівників со­ціальної сфери України, – це фінансування і низький рі­вень заробітної плати, яка не відповідає умовам та специфіці виконання соці­ально значущих для держа­ви функцій.

 Встановлення урядом базово­го посадового окладу пра­цівника І тарифного розря­ду в розмірі, меншому за мі­німальну зарплату, призво­дить до розбалансування системи оплати праці в бюджетній сфері, нівелює диференціацію між посадовими окладами спеціалістів і робітників, закладену в ЄТС.

Через недостатнє фінансування протягом останніх років соціальним працівникам не виплачуються мате­ріальна допомога на оздоровлення та вирішення побутових питань, пре­мії, надбавки, винагороди за сумлін­ну, безперервну працю. Не вистачає коштів на придбання офісної техні­ки, канцтоварів, проведення поточ­ного ремонту приміщень, оплату за енергоносії та інші послуги, забезпе­чення ритмічної роботи техзасобів. Відсутні кошти на поштові витрати та відрядження.

Сьогодні розмір посадового окла­ду провідного та головного спеціаліс­тів і навіть керівника відділу дорів­нює розміру мінімальної зарплати, як і в некваліфікованих працівників: сторожа, прибиральниці тощо. Такий підхід руйнує мотивацію до праці се­ред молодих спеціалістів та фахівців із вищою освітою.

Центральна рада профспілки звер­нулася до Прем’єр-міністра України М. Азарова з приводу підвищення по­садових окладів держслужбовцям і недопущення відтермінування вве­дення в дію положень розділу VІ «Оплата праці, заохочення і соціальні гарантії державного службовця» ЗУ «Про державну службу», який наби­рає чинності з 1 січня 2013 року. Під час зустрічі профспілок із Прем’єр-міністром 27 січня 2012 року йому було надано перелік проблемних пи­тань соціальної сфери, які потребу­ють вирішення на державному рівні.